Agrana, Австрия

1
2
3

Компания Agrana была основана в 1988 году в Австрии для производства сахара и крахмала. Изначально ей принадлежали три сахарных завода в Хоэнау, Леопольдсдорфе и Тульне, картофельный завод в Гмюнде и завод по переработке восковой кукурузы в Ашахе. В 1996-98 годах Agrana заняла прочное положение на рынках Венгрии, Словакии и Чехии, а в 2003 году начинал работу третий сегмент компании – Agrana Fruit, отвечающий за производство ингредиентов для фруктовой промышленности.

Сегодня это успешная международная компания, предоставляющая большой выбор крахмалов, подсластителей и фруктовых компонентов премиум-класса для пищевой и технической промышленности. Инновационные идеи и высокое качество – это то, что отличает продукцию Agrana от остальных компаний. Премиум и органик-качество продукции Agrana позволяет применять её в детском, спортивном и лечебном питании.

Сотрудники Agrana объединены одной целью: быть лидерами среди производителей пищевой продукции высокого класса; гарантировать прозрачность производственного процесса и качества исходного сырья; предоставлять оптимальные решения для своих клиентов. Строгие сертифицированные производственные стандарты гарантируют безопасность продуктов Agrana для её клиентов. Компания постоянно совершенствует стандарты гигиены и качества производимых продуктов и стремится к полной открытости процесса производства.

Agrana со всей ответственностью относится к защите окружающей среды. Натуральное сырьё перерабатывается согласно технологиям, учитывающим бережное отношение к природе. Производственный процесс Agrana организован таким образом, чтобы максимально снизить выброс токсичных газов и повысить процент биоразлагаемых отходов. При переработке и производстве используется практически 100% всего сырья.

Многонациональный состав компании Agrana объединяет честность, преданность делу и социальная осведомленность. Руководство поощряет информационное осведомление, обучение и постоянное развитие персонала. Гибкость и командная работа являются основополагающими для межличностных отношений, и каждый сотрудник играет важную роль в компании, которая требует полной отдачи своим целям и ежедневно бросает вызов его способностям и опыту.